Gestion des Ressources Humaines

Description

Ce Micro master de (Certificat d’Aptitude Professionnelle-CAP/ Diplôme d’Aptitude Professionnelle-DAP) en Gestion des Ressources Humaines-GRH (du Centre d’Etudes Politiques et Diplomatiques CEPOD) préparera les professionnels-les à élaborer et à mettre en œuvre la planification des Ressources Humaines, du recrutement, de la formation, de la rémunération, des avantages sociaux, de la gestion du rendement et des systèmes disciplinaires de manière légale et éthique, avec une vue d’ensemble sur le Secrétariat de Direction.

Objectif de la formation

Maîtriser les techniques indispensables y relatives
Adopter d'emblée un comportement professionnel
Développer l'autonomie et la confiance en soi
Connaître le positionnement du rôle de la secrétaire
Acquérir les compétences clés : organisation, gestion du temps

Opportunités de carrière…

Pour la piste du programme de GRH, des options de carrière incluent, mais ne sont pas limitées à : GHR, Secrétaire de Direction, manager, Recruteur, Interviewer, spécialiste des avantages sociaux, formateur, la rémunération, le perfectionnement des employés, la gestion de la diversité…spécialiste des relations industrielle

Evaluation

Tout le long du Micro master, les étudiants sont évalués grâce au contrôle continu. A la fin de chaque module, les partiels, les cas pratiques ou les soutenances sont les méthodes utilisées pour évaluer les étudiants. A chaque cours des fondamentaux (cours magistraux) sont associés des travaux dirigés en petits groupes et des conférences spécialisées.

A la fin du programme de formation, il y aura un travail de recherche à rendre en fin de cursus et une présentation orale devant un jury.

A chaque étape, les étudiants sont accompagnés dans:

Leur préparation au monde professionnel
Dans la réalisation de projets individuels ou collectifs
Dans l’organisation de cycle de conférences.

Tous nos intervenants sont des maîtres de conférences ou des experts dans leur domaine.

< Retour